深度分析公司企业网站到底要不要招聘全职网站SEO优化人员

时间:2021-03-08  浏览数:111

我有很多传统网站建设企业客户,他们经常问到我的一个问题,就是公司到底要不要招聘一个全职网站SEO人员,如果放在前几年我肯定会说大胆的招,越多越好。但现在我可能先分析下他公司运营模式,结合现有网站SEO优化数据分析再告诉他是否可以招聘全职网站SEO优化人员。今天写这篇文章的目的就是给大家分析自己公司企业网站到底要不要招聘一个全职网站SEO优化人员。

文章开始前,我先给大家分析下网站SEO优化人员薪资这几年的变化,在前几年很多传统生产制造型企业都会为自己的公司企业网站招聘1-2名专职的网站SEO优化人员,那时的网站SEO优化人员工资平均3000-4000元每月左右,成本还是比较低的。现在稍微成熟点的全职网站SEO优化人员薪资基本是6000-8000元每月。也就是说你现在花6000元只能招聘到一位全职网站SEO优化人员,在前几年这个价位是可以招到2个的。假设公司产品还是前几年的原价,那么现在你再招聘全职网站SEO优化人员其实成本高了很多,再加上现在搜索引擎流量和转化率也都没有以前高,所以你招全职网站SEO优化人员的成本,最后可能连成本都赚不回来。

下面我会分析公司企业网站几个场景模式,来判断是否适合招聘全职网站SEO优化人员,大家结合下面的场景对号入座,来判断自己公司到底要不要招聘全职网站SEO优化人员。


场景1:百度推广竞价都不允许你做的公司和行业网站(需要招聘全职网站SEO优化人员)

有一些行业公司经营产品的特殊性,导致在百度那里开不了户,百度竞价不接受这个行业。像这样的情况你就要大量招聘全职的网站SEO优化人员,因为你们整个行业都做不了百度竞价,所以竞争的位置就是百度自然快照的排名了。因此你需要招聘大量网站SEO人员,招聘越多越好。把自己公司企业网站优化到百度首页自然快照。像这种行业一般主要出现在金融、医疗、保健等行业。


场景2:公司产品比较多,每周都有新品推出,技术问题比较多。(需要招聘网站SEO优化人员)

这样的公司一般存在于行业有:传统生产制造型、加工贴牌组、行业总代理、院校、培训行业等,因为每周都有新产品新资讯发布,每个产品使用到安装需要更新很多资料,像这样的公司企业网站就需要招聘一名全职的网站SEO优化人员,他的职责主要是优化公司现有网站关键词排名,同时兼顾公司网站日常产品的更新和资讯发布。


场景3:公司产品比较少,平时也没什么资料资讯发布不追求百度排名(不需要招聘全职网站SEO优化人员

有很多公司企业网站从做完上线的那一刻到5年后网站所有的内容和资料都没任何变化,这种网站我们称呼为僵尸站。没任何人维护更新,也不追求百度等搜索引擎排名,纯粹就是公司需要有个企业网站就做一个放在那里做摆设。像这样的公司企业网站就不需要招聘网站SEO优化人员了,因为他已经不追求百度排名了,不用再浪费这个钱招聘一个人过来玩了。


场景4:公司常年做网站SEO优化,关键词排名比较稳定(不需要招聘全职网站SEO优化人员)

有的公司企业网站建站年龄差不多8-10年了,连续做了3-5年网站SEO优化,公司网站关键词排名在百度那里也非常的稳定,平时关键词排名波动不大。像这样的老公司企业网站不需要招聘全职网站SEO优化人员,只需要安排一个行政人员或者文员日常更新下公司行业新闻、产品资料、技术文章就行了。因为老站有年龄加持,只要你保持更新网站关键词排名不会差到哪里去。所以你花6000元招聘一个全职的SEO优化人员其实也起不了多大作用,他也就只是给你更新下网站内容。更新网站内容又比较简单,随便哪个文员培训下就行了。


以上四个场景就是今天武汉卡卡西科技为大家分析讲解的公司企业网站到底要不要全职招聘网站SEO优化人员了。希望你们看后能得到帮助,如果还有疑问随时可以致电武汉卡卡西科技。


总结:如果你公司企业网站以前没有做任何关键词排名,现在又想让自己公司网站在百度上有排名,就可以把网站SEO优化这块业务外包出去,一年的成本也就8000元左右,这样你公司企业网站关键词排名也有了,同时网站产品和新闻资讯也有人专业给你更新,不管怎么算这个成本还是比较划算。如果你也是这样的想的,可以致电我们深入了解。


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